We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
¿Qué es lo que valoramos?
Experiencia de al menos 4-5 años en desarrollo y soporte de soluciones CMS:
• Experiencia sólida con Oracle WebCenter Sites (OWCS), versiones 11 o superiores.
• Conocimientos en Java (versión 1.8+), incluyendo JSTL, JUnit y frameworks como Spring (Boot, Data, Batch).
• Experiencia en desarrollo backend con JDBC / JPA y gestión de bases de datos SQL / Oracle SQL.
• Conocimientos en desarrollo frontend con Javascript, JQuery y HTML.
• Experiencia en herramientas de construcción y despliegue como Maven, Docker y Kubernetes.
• Conocimientos básicos de Linux.
• Experiencia en gestión de tareas mediante Jira.
• Experiencia en administración y configuración de Oracle WebLogic Server.
• Conocimiento en mantenimiento y gestión de servidores web (Apache).
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos técnicos.
¿Cuáles serían tus funciones?
• Desarrollo y mantenimiento en CMS: Dar soporte a los desarrollos actuales en Oracle WebCenter Sites y participar activamente en la construcción de la nueva web.
• Administración del producto OWCS: Gestión de usuarios, roles, editores de atributos, y creación de familias flexibles.
• Gestión de contenidos y estructuras: Creación y evolución de elementos como Templates, SiteEntry, CSElements y Controllers.
• Optimización del rendimiento: Configuración y gestión de cachés, incluyendo parámetros y tiempos de refresco.
• Gestión de búsquedas: Configuración de atributos de indexación, uso de Lucene y desarrollo de funcionalidades de búsqueda.
• Uso de herramientas especializadas: Manejo de SupportTools y Oracle WebCenter Sites Explorer.
• Desarrollo e integración de APIs: Implementación y consumo de APIs REST del producto.
• Administración de entornos: Gestión de Oracle WebLogic Server (configuración, reinicios, actualizaciones del producto).
• DevOps y despliegues: Uso de Docker y Kubernetes para la contenerización y gestión de entornos.
• Colaboración técnica: Trabajo conjunto con equipos de desarrollo y negocio para evolucionar la plataforma CMS.
Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:
• Arquitecturas basadas en contenedores (Docker, Kubernetes).
• Buenas prácticas en desarrollo con Spring Framework.
• Optimización y tuning de WebLogic Server.
• Experiencia en entornos de alto tráfico y rendimiento web.
• Conocimiento avanzado en gestión de cachés y optimización de búsquedas.
• Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban).
Y con nosotros podrás disfrutar de:
✅Contrato Indefinido
✅ 100% REMOTO
✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:
https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!
✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.