Deine Aufgaben
Recherche von passenden Hotels und Hotelgruppen
Aufbau und Pflege strukturierter Lead-Listen
Recherche relevanter Ansprechpartner und Entscheider
Telefonische und schriftliche Erstansprache potenzieller Geschäftskunden
Vorqualifizierung von Interessenten:
Gibt es bereits Sportübertragungen?
Besteht Interesse?
Wann wäre der richtige Zeitpunkt?
Vereinbarung und Vorbereitung qualifizierter Termine für den DAZN-Außendienst
Pflege von Kontakten, Gesprächsnotizen und Follow-ups im CRM
Unterstützung bei Angeboten, Rückfragen und Nachfassaktionen
Gelegentlich Unterstützung auf Events, Messen oder Kundenterminen
Dein Profil
Erste Erfahrung im B2B-Bereich oder idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie (z. B. Rezeption, Sales, Reservierung, F&B, Direktionsassistenz o. Ä.)
Spaß an Kommunikation und Telefonkontakt
Keine Angst vor Kaltakquise
Interesse an Sport – Fußballkenntnisse sind definitiv kein Nachteil
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Recherche-Skills und Organisationstalent
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil (abhängig vom Hotelportfolio)
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools
CRM-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
Warum wir?
Spannendes Projekt gemeinsam mit einer bekannten Sportmarke
HomeOffice
Intensive Einarbeitung
Kein aggressiver Verkaufsjob
Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Lockeres, professionelles Team
Abwechslungsreiche Aufgaben statt täglicher Routine
Ein Umfeld, in dem Leistung zählt – aber der Spaß nicht zu kurz kommt
betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
regelmäßige Teamevents
About us
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Die LoyaltyEffect GmbH ist ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen und europaweit tätig. Dabei konzentrieren wir uns insbesondere auf die sehr komplexen Prozesse im Marketing-, Sales- oder Vertriebsservice. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen. Wir bieten ihnen maßgeschneiderte Konzepte im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Outsourcing, um wiederum deren Kunden glücklich zu machen.
Damit wir deren Ziele und Anforderungen umsetzen können, benötigen wir natürlich deine tatkräftige Hilfe. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere neue Mitarbeiter:innen in Vollzeit oder Teilzeit, um gemeinsam erfolgreich sein zu können.
Wir haben den Leitspruch "anders. besser. performen." und dieser begleitet unsere tägliche Arbeit. Somit sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Kapital in unserem Unternehmen und die Basis unseres Erfolgs.
Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unsere lockere DUZ Kultur steht das Miteinander im Vordergrund, denn nur so erreichen wir, wofür wir täglich mit Leidenschaft einstehen.