(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) besteht deine Mission darin, die User-Acquisition-Engine von NextLotto über Paid Channels hinweg zu skalieren – darunter Meta, TikTok, Google Ads, DSPs, Apple Search Ads, CTV/LTV sowie weitere aufkommende Plattformen – sowie im Bereich ASO. Während Lotto Scanner weiterhin stark wächst und unsere Paid-Budgets steigen, arbeitest du eng mit dem bestehenden Performance-Marketing-Team zusammen, um das tägliche Kampagnenmanagement, Creative Testing, Reporting, Tracking sowie die kanalübergreifende Optimierung voranzutreiben. Dein übergeordnetes Ziel ist es, den CAC zu senken, eine leistungsstarke und skalierbare Creative-Testing-Struktur aufzubauen und neue Akquisekanäle erfolgreich zu erschließen und zu skalieren.

🎯 Deine Aufgaben

• Tägliches Kampagnenmanagement auf unseren eigenen Kanälen (Meta, ASA, Google Ads, TikTok) – inklusive Gebotsoptimierung, Budgetsteuerung sowie Testing von Zielgruppen und Placements

• Creative Testing – enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Erstellung von Briefings, Umsetzung und Iteration von Werbemitteln sowie Dokumentation von Learnings

• Performance Reporting – Erstellung wöchentlicher Dashboards und monatlicher Deep Dives, Analyse von kanalbasierten CAC-, ROAS-, Conversion-Rate- sowie Quality-of-Acquisition-Kennzahlen (z. B. Payback-Periode und Retention Rate)

• Channel Testing – Konzeption und Durchführung strukturierter Tests auf neuen Kanälen inklusive sauberer Messmethodik sowie fundierter Stop-/Scale-Entscheidungen

• Taktische Abstimmung mit externen Partnern im Bereich CTV/LTV/Programmatic – Briefings, wöchentliche Abstimmungen und Creative Reviews

• Attribution & Tooling – Sicherstellung eines sauberen MMP-Setups (Adjust) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team zur Analyse von Daten und Marketing-Mix-Modellen (MMM)

• Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams – insbesondere Organic Social Media, Brand, CRM und Creative

• Sicherstellung der Compliance – Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im deutschen Lotteriemarkt (GlüStV, GGL) sowie Umsetzung entsprechender Paid-Marketing-Richtlinien

🚀 Deine Kompetenzen

Must-have:

• 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid User Acquisition oder Performance Marketing für eine B2C-App oder ein Consumer-Produkt

• Fundierte Plattform-Expertise in mindestens zwei der folgenden Tools: Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads, Apple Search Ads

• Erfahrung mit Programmatic Display / DSPs (z. B. DV360, The Trade Desk)

• Praktische Erfahrung im Creative Testing – du kannst Creative-Briefings erstellen, A/B-Teststrukturen aufsetzen, Ergebnisse analysieren und darauf basierend iterieren

• Ausgeprägtes Verständnis für Attribution und Datenanalyse – fundierte Kenntnisse in MMPs und Attribution (z. B. Adjust, AppsFlyer, Branch), iOS-/Android-Tracking, SKAN und Event-Mapping; du arbeitest gerne datengetrieben

• Sehr gute analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Dashboards, GA4, Adjust oder vergleichbaren Tools sowie Spreadsheet-Modelling; du bist in der Lage, saubere und aussagekräftige Dashboards zu erstellen

• Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Senkung des CAC bei gleichzeitigem Skalieren von Kampagnen, idealerweise belegt durch Case Studies

• Fließende Englischkenntnisse (Arbeitssprache); Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Ausgeprägtes Ownership-Mindset – du übernimmst die Verantwortung für die Performance deiner Kanäle end-to-end und wartest nicht auf Anweisungen

• Detailorientiert und datengetrieben – du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl und überprüfst Kennzahlen sorgfältig

• Neugier & Experimentierfreudig– du testest kontinuierlich, lernst schnell dazu und gehst strukturiert mit Fehlschlägen um

• Teamorientiert – enge Zusammenarbeit mit Creative, Brand, Social, CRM, Data sowie externen Partnern

• Resilient im Umgang mit Veränderungen – du gehst souverän mit dynamischen Entwicklungen auf Werbeplattformen (z. B. iOS-Privacy, Algorithmus-Updates) um, ohne an Geschwindigkeit zu verlieren

• Starke Kommunikationsfähigkeit – du kannst Paid-Performance verständlich für nicht spezialisierte Stakeholder aufbereiten und vermeidest unnötigen Fachjargon

• Sicher im Umgang mit Startup-Dynamiken– du fühlst dich in einem schnellen, sich stetig verändernden Umfeld mit schlanken Prozessen wohl

🏆 Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

• Übernahme der vollständigen Verantwortung für die täglichen Aktivitäten auf den Kanälen (z. B. Meta, Apple Search Ads, Google Ads) – inklusive täglicher Optimierung, Creative-Briefings, Budgetsteuerung und Performance-Reporting

• Nachhaltige Verbesserung des CAC gegenüber der aktuellen Baseline auf den eigenen Kanälen (konkretes Ziel wird nach dem ersten Monat definiert)

• Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks – Durchführung von A/B-Tests auf Meta und TikTok inklusive sauberer Dokumentation von Learnings zur Beschleunigung von Creative-Iterationen

• Aufbau einer verlässlichen Attribution- und Reporting-Infrastruktur – Entwicklung von Dashboards als Ersatz für ad-hoc Reporting sowie Sicherstellung eines sauberen Datenflusses vom MMP (Adjust) in eine zentrale „Single Source of Truth“

• Test von mindestens zwei neuen Kanälen im Rahmen strukturierter Pilotprojekte (z. B. Native Ads, DSPs für Nischensegmente) mit klaren Go-/No-Go-Entscheidungen

• Verantwortung für die Koordination von Agenturpartnern im operativen Tagesgeschäft – inklusive Briefings, wöchentlicher Abstimmungen und Creative Reviews

🎓 Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich User Acquisition, Performance Marketing oder Growth Marketing

• Erfahrung im B2C-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Consumer-Apps (Mobile-first, installgetriebenes Geschäftsmodell), wird stark bevorzugt

• Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Qualifikation

• Plus:Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern in einem strukturierten Teamumfeld

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.

• 30 Urlaubstage im Jahr

• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)

• Großzügiges Weiterbildungsbudget

• Ausgefallene Teamevents

• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!

• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.

• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.

• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.

• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.

• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.

• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.

• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.

• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.

• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.

• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.

• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

👉 Klingt nach dir? 📩

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