Senior Project Development Manager – CEE
Szukamy doświadczonego Senior Project Development Managera, który będzie odpowiedzialny za pełny rozwój projektów farm wiatrowych, instalacji PV oraz magazynów energii (BESS) w Europie Środkowo‑Wschodniej. Rola łączy nadzór nad portfelem projektów z zarządzaniem niewielkim zespołem PDM‑ów. Stanowisko raportuje do Head of Europe Project Development i funkcjonuje w pełni zdalnie.
Zakres obowiązków
Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB.
Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów, w zależności od etapów).
Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany.
Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych:
pozyskiwanie terenów i negocjacje z właścicielami,
procesy pozwoleń i relacje z organami administracji,
uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci i współpraca z OSD/TSO,
zarządzanie aspektami prawnymi, technicznymi i środowiskowymi.
Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami: developerami, kancelariami, biurami inżynieryjnymi, konsultantami, instytucjami regulacyjnymi oraz potencjalnymi kontraktorami.
Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi: Engineering, Procurement, Financing, Legal.
Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów.
Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development.
Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach.
Możliwość przejęcia w przyszłości projektów w Niemczech, w tym 2 projektów BESS (standalone).
Wymagania
Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS.
Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki.
Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem.
Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej).
Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/M.Sc. mile widziane.
Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych.
Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły.
Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela).
Praca 100% zdalna — firma nie planuje otwierania biur w PL ani w DE.
Profil idealnego kandydata
Doświadczenie w renomowanych firmach międzynarodowych (tier‑1).
Udokumentowany track‑record projektów doprowadzonych do RTB (szczególnie wind/BESS).
Połączenie kompetencji strategicznych i operacyjnych.
Mile widziane doświadczenie w interfejsie construction (szczególnie pod kątem startów budów w latach 2026–2027).
Oferujemy
Stałe wynagrodzenie miesięczne.
Roczny bonus KPI.
Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM.
Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE.
Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy.
Originally posted on